採用SNSの運用代行を検討されている人事担当者様へ

応募につながる採用SNSを、単発・60日で立ち上げる

合計1,000万フォロワーを育てたSNSプロ集団が、一般的な運用代行の年間費用の1/3※1当社調べ(2026年6月時点):一般的な採用SNS運用代行の年間契約総額(月額費用30万円 × 12ヶ月)との比較による概算です。60日以内に採用SNSアカウントを最大2つ立ち上げます

  • ✔︎Instagram・TikTok・YouTubeに対応
  • ✔︎単発買い切り・継続契約なし
  • ✔︎企画・撮影・動画10本・広告費込み
無料で話を聞いてみる 迷ったら適性をチェック

※ 運用代行プランのご提案も可能
※ 御社ご要望に柔軟な対応が可能

SCROLL

PROBLEM

SNS採用の運用代行、
こんな不安ありませんか?

年間契約で
数百万円のコミット

効果が見えないうちから、大きな予算の決裁を通すのは難しい。

成果が出なくても
途中でやめられない

「合わなかったら」を考えると、12ヶ月の長期縛りは怖い。

任せきりで社内に
ノウハウが残らない

外注依存が続き、契約が終わればアカウントも止まってしまう。

SOLUTION

その不安、当然だと思います。

その悩み、単発立ち上げ支援なら解決できます。

縛られない 年間契約不要
費用は運用代行の 約1/3※1当社調べ(2026年6月時点):一般的な採用SNS運用代行の年間契約総額(月額費用30万円 × 12ヶ月)との比較による概算です。
待たずに 60日で完結
将来の 内製化に対応
最大 2アカウント同時

PACKAGE

採用SNS立ち上げ、丸ごと一貫対応

SNSの選定・アカウントの初期設計と開設

御社の業種・採用ターゲットに合わせて最適なSNSを選定。Instagram・TikTok・YouTubeからご希望に沿って最大2媒体のアカウントを設計・開設します。

採用向けショート動画の企画

Z世代に刺さる採用コンテンツの企画を当社が主導。職場の雰囲気・社員の声・仕事のリアルを伝える動画シナリオを設計します。

撮影・編集・制作(動画10本)

プロカメラマンによる撮影から編集・テロップ・BGMまで一貫対応。60日以内に10本の動画コンテンツを納品します。

初期投稿の投稿代行

アカウント設計からハッシュタグ・キャプション作成まで代行。アカウントの初期アルゴリズム評価を高める投稿戦略で運用を開始します。

初期投稿の広告ブースト

広告費込みのパッケージ料金で、初期投稿を広告でブースト。ターゲット設定から入稿・効果計測まで当社が対応します。

60日以内にSNS採用の土台を構築

長期契約は「1年かけて採用の成果がみえる」というのはリスク。まず「SNS採用の成果」を短期間に見える化し、実際の反応を見た上で「運用代行」か「内製化」かを判断できます。(当社では立ち上げ後の運用代行も対応。)

※ ご協力いただくこと:撮影対象者の選定や日程調整など社内調整、撮影当日のご協力はお願いしています。ただし、設計・企画・制作・運用の実務は当社が主導して進めます。

COMPARE

一般的なSNS運用代行との違い

運用代行 単発立ち上げ支援
(本サービス)
目的 継続的な運用と改善 アカウントの
早期運用開始
期間 3ヶ月〜継続的な
長期契約
60日以内の
集中支援
総費用 月額 × 契約期間分年間で数百万円規模になることも 単発・買い切り運用代行予算の約1/3 ※1
途中でやめられる? 原則不可違約金が発生する場合も そもそも縛りなし60日で完結する契約
こんな方に
おすすめ
・年間300万円以上を
 予算化できる
・運用をすべて任せたい
・年間契約は避けたい
・まず試してから
 判断したい

※1 当社調べ(2026年6月時点):一般的な採用SNS運用代行の年間契約総額(月額費用30万円 × 12ヶ月)との比較による概算です
※弊社でも運用代行は行なっております。お気軽にご相談ください

PRICING

料金は運用代行予算の1/3※1当社調べ(2026年6月時点):一般的な採用SNS運用代行の年間契約総額(月額費用30万円 × 12ヶ月)との比較による概算です。

一般的なSNS運用代行予算の1/3で、御社に最適なプランをご案内します。情報収集段階のご相談も歓迎です。

30分・無料で話を聞いてみる
VOICE

SNS採用をゼロから立ち上げ、応募数が5倍になりました

国内製造業 A社(従業員300名規模)

応募数
5倍
広告コスト
1/2
総フォロワー数
+1,500

FAQ

よくある質問

Q どのような企業に向いていますか?
A

中小企業・スタートアップを中心に、これからSNS採用に取り組みたい企業様に向いています。

Q 新卒採用・中途採用のどちらでも使えますか?
A

どちらにもご利用いただけます。採用ターゲット(新卒・中途・アルバイト)に合わせて最適なSNSとコンテンツ設計をご提案しますので、通年の採用活動にご活用いただけます。

Q SNSをまったくやったことがなくても大丈夫ですか?
A

はい、問題ありません。アカウント開設から設計まで、すべてサポートします。

Q 効果が出なかった場合はどうなりますか?
A

本サービスは立ち上げに加えて初期投稿の広告配信まで行うため、長期間の積み上げを待たずに、60日以内に投稿への反応や応募のデータが手元に残ります。その実データをもとに「継続する・内製化する・やめる」を自由にご判断いただけます。年間契約のように、成果が見えないまま契約だけが続くことはありません。

Q 既存のSNSアカウントがあるのですが大丈夫ですか?
A

問題ありません。既存アカウントを利活用するか新規に立ち上げる方がベストなのか、御社のご希望もお伺いしながらご提案させていただきます。

Q YouTubeアカウントの対応もできますか?
A

一つのSNSをYouTubeにすることも可能ですし、3つ運用も可能です。詳しくはセールス担当にご相談ください。

Q 立ち上げ後、自社で運用できるようになりますか?
A

はい。本サービスは、立ち上げ後に御社が自走できる体制を整えることを前提に設計しています。アカウント設計の考え方・投稿の進め方・効果の見方など、担当者が社内で継続できるよう、ノウハウをお渡しします。

Q 運用を継続してお願いすることはできますか?
A

立ち上げ支援後の特別料金や、通常の運用代行なども行っておりますので、ご相談ください。

CONTACT

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